為抗議性別歧視，谷歌員工全體變“娘”

據《今日美國》網站報道，在谷歌母公司Alphabet的一名股東把Alphabet財務總監露絲-波拉特(Ruth Porat)稱為“CFO女士”后，谷歌在20多個國家的大約800名員工逐漸意識到這種性別不平等現象，并舉行了為期兩天的“女士日”以示抗議，這期間所有人的工作頭銜都添上了Lady。

來源：

http://www.ithome.com/html/it/234438.htm

員工為一份免費鴨腸發朋友圈 領導看到后罰400元

6月15日早上10點，為得到米線店的免費鴨腸，正在吃米線的沙哥按照店內規則，發了一條“溫江新開的一家米線，味道還不錯”的朋友圈。萬萬沒想到，第一個評論者是沙哥的領導——公司總經理，直接回復：“曠工，罰款400元?！?/span>

來源：

http://money.163.com/16/0617/11/BPOPDJN900253B0H.html

銀行前員工詐騙千萬 辯稱屬非法吸收公眾存款

女子夏某謊稱能購買銀行內部“穩賺不賠”的理財產品，并利用自己在銀行的工作經歷，讓9名被害人將千萬巨款交由其投資?？蓪嶋H上，夏某卻將錢款一部分用于支付利息，其余大肆揮霍。因涉嫌詐騙罪，夏某昨天在北京市三中院受審。

來源：

http://news.163.com/16/0618/02/BPQEPIE000011229.html

珠三角制造業“換血”:每分鐘都在虧錢 賣房產撐下去

日前，中國改革基金會國民經濟研究所副所長王小魯在深圳現代創新發展研究院舉辦的關于“中國經濟結構”的講座上表示，中國制造業現在面臨的一個問題是：在高新技術產業由于知識產權保護不力和過繁的政府審批等門檻尚未充分發展起來之際，過去那些依靠低附加值和廉價勞動力來支撐的傳統勞動密集型產業，比較優勢在不斷地減弱。

在中國制造業重鎮“珠三角”，這一現象尤為突出:每分鐘都在虧錢 賣房產撐下去。

來源：

http://news.sinovision.net/finance/201606/00377941.htm

人民日報關注過度加班：領導還沒走你敢走嗎

我國《勞動法》規定，勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時。然而，無論企業還是機關，無論體制外還是體制內，加班都是“家常便飯”。任務重、時間緊、人手少會造成加班，對工作精益求精、精雕細琢有時候也需要加班，但現實中加班的由頭還有很多：有人因為單位工作安排不合理而被迫加班，有人因為做事效率低，不得不經常加班……并且，加了班卻領不到加班費的現象很普遍。

來源：

http://news.sina.com.cn/o/2016-06-17/doc-ifxtfsae5709647.shtml

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縱觀人才市場風云變幻

細察職場角逐潮起潮落

這里是

環球人力資源觀察

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